财迅通4月15日讯，宁通信B（200468.SZ）在互动平台针对投资者提出的问题进行了答复。
问：请问公司领导，国家提出一带一路战略在我司有没涉及相关内容？有没有在一带一路国家进行投资设厂？相关业务指标如何？公司的核心产品能否应用在国外相关行业机构，能介绍一下吗？
答：您好，感谢您对公司的关注！公司作为信息通信领域的专业供应商、高可靠应用领域的专业服务商，业务方向与“一带一路”沿线国家对通信基础设施的升级需求相对契合。2024年公司与项目总包方合作，初步开展非洲某国智慧照明项目，顺利完成了项目交付，金额600余万元。近年来公司努力夯实核心业务，开拓新兴市场，聚焦央企、金融、电力、医疗等重点行业和重点客户，取得明显成效。目前公司正在积极探索与大型央企总包公司合作，以期核心产品全面服务于国际市场。
问：请问公司董事长领导，贵司更换总经理后，贵司原总经理是否继续留任董事一职？新总经理是否要改选为公司董事？14所领导来公司宣布人事安排，为何公司董事长不出席？是否继续变动安排？公司目前管理层新班子为一正四副的配置吗？另外年初提出的加强亏损管理是指什么内容？贵司子公司仍没扭亏吗？具体情况怎么样？建议公司管理层，董事会积极向上级争取公司开展员工股权激励工作，让会干事，肯干事，能干事的干部员工更加积极有为
答：您好，感谢您对公司的关注！公司第八届董事会第二十七次会议已审议通过关于总经理和董事变更的议案。因工作变动，姜毅先生不再担任公司总经理及董事职务，根据控股股东推荐，公司董事会同意聘任贾昊雯女士为公司总经理，同时提名贾昊雯女士为公司第八届董事会董事候选人，提交股东大会选举。公司经营层设有总经理、副总经理等岗位，现有经营层成员共5名。近期，中电国睿、十四所领导一行至南京普天调研，公司董事长因公出差未出席本次调研会议。目前公司暂无其他高管及董监事变更事项。近几年公司持续进行产业结构调整，通过产业转型升级、清理退出等方式开展亏损治理，并取得明显成效，资产质量与经营效益显著提升。本年度公司将继续对母公司的个别亏损事业部加大治理力度。目前公司下属子公司均为盈利状态。关于对员工的激励问题，公司已建立了完善的以绩效考核为依据的薪酬分配体系，充分尊重和保护员工的基本权益，构建了完善的人才培养机制。此外，公司将认真研究中长期激励方案，充分调动员工积极性，激发员工潜能，与公司共同发展。