联想集团发布2025/2026财年ESG报告：第一代五年目标圆满收官 以“人本智能”锚定2030新坐标

2026年7月，联想集团正式对外发布《2025/2026财年环境、社会及管治报告》（以下简称“ESG报告”）。这是联想连续发布的第二十份年度ESG报告，亦为其第一代ESG五年计划的收官之作。报告显示，联想在可再生能源使用、循环材料应用、供应链碳管理及社会公益等核心维度均超额完成既定目标，并于报告期内同步发布面向2030年的新一代目标体系。与此同时，联想集团获颁联合国全球契约组织“可持续发展奖”，其ESG治理实践再获国际权威认可。
过去五年间，联想将ESG理念全面嵌入产品研发、供应链运营、员工发展及公司治理全链条，已建立由董事会ESG委员会、执行层ESG工作小组及业务单元ESG专员构成的三级管治体系。报告期内，公司进一步将ESG绩效与高管长期激励计划挂钩，权重提升至10%，以制度化方式确保可持续发展目标与经营决策深度绑定。据财迅通观察，这一治理架构的成熟度在A股及港股科技企业中均属前列，为ESG目标从顶层设计到业务末端的落地提供了制度性保障。
环境与社会：可再生能源占比逾九成，公益惠及2500万人
环境维度是本年度ESG报告最为突出的板块。报告显示，联想全球运营用电中可再生能源占比已超过90%，部分公开报道援引接近95%的实际执行数据。其中，联想合肥产业基地（联宝科技）已实现100%可再生电力覆盖，成为集团首个“零碳工厂”标杆。这一成果使联想稳步推进其经科学碳目标倡议组织（SBTi）验证的2050年净零排放路线图。财迅通分析认为，在全球科技制造业能源转型普遍面临成本与稳定性双重挑战的背景下，联想能在运营层面实现逾九成绿电覆盖，与其长期布局的供应链区位选择及可再生能源采购策略密切相关。
在循环经济领域，联想报告期内实现一项关键突破：100% 的联想个人电脑产品均含有消费后再生材料。需要指出的是，该口径指“每一台PC均应用了回收材料”，而非“全部由回收材料制成”，这一差异化表述体现了企业在信息披露上的审慎态度。自2005年有记录以来，联想累计在产品中使用消费后再生塑料达3亿磅（约1.36亿公斤），同时累计回收及再利用报废产品超过8亿磅（约3.63亿公斤）。在包装环节，智能手机包装的一次性塑料使用量削减50%，60%的包装材料来自再生资源。上述实践已获得第三方权威背书：YOGA Pro 16与ThinkPad X9-15通过国内首批产品碳足迹标识认证；在CDP气候变化调查问卷中，联想维持A级“领导力”评级。
社会维度方面，联想2021年至2026年间通过全球公益项目累计惠及2500万人口，覆盖教育公平、灾害救援、社区发展等领域。面向2030年，公司设立新目标：影响3000万人的生活，重点关注数字技能培训与STEM教育普及。在员工包容性与多元化方面，联想设定了明确的量化路径：将全球女性高管比例提升至27%，并让来自历史上代表性不足族群的美国高管占比达到35%，报告期末数据均按计划推进。产品包容性方面，联想75%以上的产品已通过包容性设计专家审核，涵盖视觉、听觉、运动能力等不同用户需求场景，确保技术普惠。财迅通统计显示，联想在多元化和包容性方面的量化目标设置已细化到区域和族群维度，这在以制造业为底色的中国科技企业中并不多见，也反映出其作为全球运营主体的治理精细度。
治理与2030新目标：AI驱动ESG数字化，供应链排名跃升全球第五
公司治理维度是联想ESG实践区别于同业的重要差异化标签。报告期内，联想正式推出“ESG Navigator乐循平台”，将人工智能能力与ESG数据管理深度融合，实现碳排放追踪、供应商合规评估、产品碳足迹核算等功能的数字化、可视化。联想将这一模式概括为“人本智能”——即AI的发展与治理须以人为中心，服务于社会共同福祉。
供应链管理方面，联想在2026年Gartner全球供应链Top 25榜单中位列第五，较上年提升三位，居中国及亚太企业首位。报告显示，联想对占生产性采购支出99%的供应商进行ESG绩效评估；按采购金额计算，96%的供应商已设立公开的温室气体减排目标。联想通过供应商气候行动计划（SCAP）向核心伙伴提供脱碳路径咨询与技术援助，将ESG合规延伸至供应链末梢。财迅通分析指出，在Gartner榜单中，联想是唯一一家连续多年排名攀升的中国企业，其供应链ESG管理的关键在于将碳目标穿透至二级及以下供应商，这比单纯要求一级供应商披露数据更具执行难度，也更具行业示范意义。
外部评价体系为联想的ESG治理提供了横向参照。报告期内，联想连续第四年获得MSCI ESG评级最高等级AAA，为全球科技硬件行业最高评级之一；同时连续第二年荣获EcoVadis可持续发展评级铂金奖牌，位居全球受评企业前1%。上述评级结果在一定程度上反映了国际资本市场对联想ESG信息披露质量、治理执行力及目标雄心的认可。财迅通观察认为，MSCI AAA评级在全球科技硬件板块中不足5%，联想能够连续四年维持该评级，说明其ESG表现并非短期冲刺，而是系统性的制度能力建设，这对维护国际机构投资者的长期信心具有实质意义。
在完成第一代ESG目标收官的同时，联想公布了面向2030年的新一代目标体系：气候行动方面，全球经营活动100%电力来自零碳来源；资源效率方面，在包装和产品中累计使用20万吨可持续材料，并实现16万吨报废产品的回收再利用；社会影响方面，通过公益项目影响3000万人的生活；治理方面，持续提高全球女性高管比例，并进一步完善负责任AI治理计划。联想集团高级副总裁、首席可持续发展官在报告中表示：“ESG不是终点，而是持续进化的过程。新一代目标设立在更高的基准线上，也面临更复杂的全球执行环境。我们将以数字化能力和供应链协同为核心抓手，推动ESG从合规披露走向价值创造。”
财迅通分析认为，联想第一代ESG目标的超额完成，已使其在全球科技同业中建立起ESG领域的先发优势；但2030新目标的挑战在于，当可再生能源占比已接近95%的高基数之上，再提升5个百分点并实现全球所有运营地点100%零碳电力，边际难度呈几何级数增长。与此同时，欧盟CSRD等新规对供应链范围三排放的披露要求日趋严格，联想的供应商碳管理能否从“头部供应商覆盖”扩展至“全量供应商穿透”，将是下一阶段观察其ESG成色的核心指标。
联想本年度ESG报告发布正值全球可持续信息披露准则趋严之际。欧盟CSRD已进入实施阶段，ISSB标准亦在加速全球采纳。在这一监管变局下，具备成熟ESG数据基础设施、第三方验证及长期目标管理能力的企业将获得更多资本市场溢价。联想过去五年在ESG领域的持续投入，已逐步转化为供应链韧性、品牌声誉及国际评级层面的显性回报。其“人本智能”理念将AI治理纳入ESG范畴，亦为科技行业在AI时代的伦理治理提供了可参考的框架。第一代目标收官之后，2030新坐标的落地成效，将决定联想能否在全球ESG竞争中从“领跑者”进一步走向“规则贡献者”。