近日，莲花控股（600186.SH）披露算力进展公告，截至2026年1月27日，根据莲花紫星、新疆莲花紫星、紫星探索前期签订的算力服务合同及软件服务合同，1月回款共计680.12万元。公司算力业务进展顺利，为2026年拿下良好开局。
回溯布局历程，2023年莲花控股以控股孙公司莲花紫星为核心载体，进军智能算力领域，业务覆盖算力租赁、智算中心建设与运营、模型微调及AI技术应用等多个方面。经过持续发力，公司在智算中心建设、自主研发成果、业务经营拓展等方面均取得新的重要成效。目前，莲花控股已在全国多个城市落地智算中心，尤其在长三角区域实现江浙沪皖四省业务全覆盖与服务器部署，并聚焦大B端客户、央国企客户及行业科技巨头，扎实推进算力租赁业务。
2025年前三季度，公司算力服务业务实现营收9766.74万元，超越2024年该业务全年营收规模，增长势头强劲。
算力业务的快速成长，与消费主业的稳健增长形成协同。2025年度莲花控股经营发展和深化改革均取得新的显著成效，消费+科技“双轮驱动”发展格局已经成型。公司主业基础稳固，氨基酸调味品收入保持稳健增长，同时鸡精、松茸鲜、酱油等新产品快速放量，成为拉动收入增长的重要力量；线上与线下全渠道协同发力，进一步扩大了销售规模。
业绩预告显示：2025年莲花控股预计实现归属于上市公司股东的净利润2.90亿元至3.30亿元，同比增长43.15%至62.90%；实现归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润2.80亿元至3.20亿元，同比增长37.74%至57.42%；归母净利润和扣非净利润均创下历史新高，盈利能力显著提升。
为充分调动核心团队积极性，夯实长期发展基础，莲花控股持续推进股权激励与员工持股计划。2023年8月，公司推出《2023年股票期权与限制性股票激励计划》。近日，公司已审议通过该计划首次授予部分第二个行权期行权条件成就及第二个解除限售期解除限售条件成就的议案。
该激励计划考核年度覆盖2023-2025年，其中第二个行权期明确要求以2022年主营业务营收、营业利润为基数，2024年对应指标增长率分别不低于30%、60%。财务数据显示，2024年公司主营业务营收达26.46亿元，较2022年增长56.73%，顺利达成考核目标，公司层面行权及解除限售比例均为100%。
在此基础上，2025年8月莲花控股进一步推出员工持股计划，设置最高业绩考核标准：净利润同比增速不低于40%。该计划拟发行股份不超过885.00万股，覆盖董事（不含独立董事）、高级管理人员及核心骨干员工等关键群体。目前，该员工持股计划已完成股票非交易过户，标志着公司长效激励机制进一步完善，将核心团队利益与公司长期发展深度绑定，为持续高质量发展凝聚强大合力。
从消费主业的稳固增长到科技板块的强势突围，从业绩新高的持续突破到长效激励的落地生根，莲花控股已形成兼具盈利能力与成长潜力的发展局面。未来，依托“消费+科技”双轮驱动优势及完善的激励体系，公司有望在调味品市场深耕与智能算力赛道拓展中实现双重突破，为股东创造更高价值。