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武商集团:公司采取措施提升核心竞争力,未提及影响经营评估

2025-03-05 22:04:06
来源
财迅通

财迅通3月5日讯,武商集团(000501.SZ)在互动平台针对投资者提出的问题进行了答复。

问:董秘,公司聚焦主责主业,围绕新质生产力制定短、中、长期发展目标,向新兴产业、未来产业延伸,发力轻资产运营,拓展线上线下业务。请问公司为什么利润会下滑十几亿?耗时6年投资超120个亿的武商梦时代管理层是否有从中获利?

答:由于经济大环境影响,行业竞争加剧,目前武商梦时代尚处于培育期。

问:董秘,你好。请问截止到2025年3月3日的股东数量是多少,谢谢。

答:公司股东户数请详见公司定期报告。

问:董秘,公司说要推动创新驱动发展战略,促进企业转型升级。我们投资者认为好的战略跟企业创新发展不单单是一个口号,负责运营管理的团队至关重要,公司管理层这几年的表现我们投资者都看在眼里,记在心里。恳求公司可以尽快更换年轻优秀的管理团队,促进公司创新发展,企业转型升级可以吗?

答:公司从多方面入手提升内部管理。组织架构上,围绕“强总部、强中台、强管控、强执行”的思路,对总部架构合理优化,明确各部门业务范畴与职能,提升集团化管理能力。

问:董秘,请问公司之前年利润有十几亿的时候为什么分红那么少?现在管理层把公司利润搞到只有1,2个亿的时候,加大分红力度是什么意思?

答:公司始终高度重视股东利益,致力于通过聚焦主业发展,提高核心竞争力,持续推动公司内在价值提升,努力为投资者创造长期可持续的回报。

问:董秘,公司发布完估值提升计划后市值继续缩水好几亿。请问公司这个估值提升计划是为了敷衍上级部门还是为了安抚投资者?公司为什么不做一些实际有意义的事情来维护好市值?利润更换管理团队,降薪优化管理团队,出售不良资产,引进国内或者国际优秀管理团队?

答:公司根据相关规定制定了《武商集团估值提升计划》,充分考虑了公司的实际情况及发展规划,从稳定投资者回报、创新主业经营、加强投资者管理等多个方面提升公司投资价值。

问:董秘,公司2024年度,电商公司营收增长同比呈现两位数增长。对此,我们投资者想咨询一下,公司电商业务总共投入了多少亿资金?2023年的营收跟利润有多少?请告知详细数据,谢谢

答:公司旗下武汉武商电子商务有限公司2013年成立,注册资本1亿元。其运营的江豚网(前武商网)于2013年开始上线运行,从最初的“把武商搬到线上”,不断加深与公司旗下各经营实体线上线下融合,到现在依托"江豚网+超级平台"多维平台矩阵运营,精心打造多层次、多元化消费场景,衍生出小程序、闪购、团购、拼团、直播等不同互联网玩法,进一步拓展营销渠道,不断深入探索线上线下一体化全渠道的立体营销模式,并成功晋级武汉直播电商集聚区A类等级。

问:董秘,公司旗下的产业全部出租出去每年也大几个亿的净利润,公司管理层把企业经营成这样子,为什么不更换管理团队跟管理模式?国有资产跟公司利益被随意损害没有人来管吗?

答:近期,集团各所属企业充分利用多种新媒体手段,结合节日热点,通过短视频、直播等线上内容引爆社交传播,不断提升消费者黏变。通过限时快闪、沉浸式互动等线下体验增强用户参与感,武商MALLChloe绒花编织体验、武商超市“爱的告白”表白墙、电商公司“214妆发节”等活动,融合传统与现代元素,提升顾客停留时长。同时,各企业还推出10倍积分、限量赠品等差异化服务,有效提升会员忠诚度和消费黏性。下一步,公司将进一步深化文化IP与商业的融合,通过持续创新消费场景、拓展消费新空间,不断抢占节日经济的先机,为消费者提供更加多元化、个性化的消费体验,为消费市场持续注入新活力。

问:董秘,关于合规问题,武商梦时代耗时6年投资超过120个亿,公司公告说11年左右可以回本,现在8年过去了,连毛都没有赚回来,这里面是否存在问题?该不该查一下?给我们投资者一个合理的解释!

答:武商梦时代于2022年11月开业迎宾,其为超大型商业综合体,由于经济大环境影响,行业竞争加剧,目前尚处于培育期。开业两年来,公司始终围绕消费需求和实际经营情况对武商梦时代不断进行经营调整及转型升级,通过抢抓热点经济,引进首店首发首展,不断开展跨界营销,举办各类多元文化活动,强化“商文旅体”融合式发展。同时,积极探索线上直播,创建线上线下全渠道立体营销模式,进一步增强顾客黏性,扩大市场影响力,梦时代经营业绩不断提升。

问:董秘,公司打算如何提质增效?管理层天价薪酬的问题公司打算什么时候解决?

答:2025年开年以来,武商集团各所属企业聚焦“场景化+体验式”营销,凭借多元主题场景设计和创意促销活动,通过春节、元宵“2.14浪漫日”和“来武商抽黄金”等活动,成功吸引来自全国三十余省、近三百个城市的消费者积极参与,带动消费超十亿元,为消费市场持续升温注入强劲动力。2023年年报披露的公司董监高人员在公司的税前报酬总额中包含上一任期结束后一次性兑付的任期递延支付部分。若剔除此因素,相关人员从公司获得的税前报酬总额同比下降。

问:董秘,东方集团股价长期严重破净,近期被查出存在财务造假。公司作为一个优秀的国企,为什么股价会长期严重破净,并且管理层跟大股东都不愿意去维护市值是什么原因?

答:公司已根据监管机构关于市值管理的相关规定,制定了《估值提升计划》,公司将根据实际情况及发展规划,在未来一定期限内逐步落实计划举措,提升公司质量和投资价值,增强投资者信心、维护全体股东利益。

问:董秘,公司关注各门店的经营状况,针对性制定经营计划,对于提质整改无效的亏损门店予以关闭,持续提升经营水平。究竟是门店地理位置不行,还是管理层的运营管理有问题?

答:为优化资源配置、提升整体竞争力,针对长期处于亏损状态且无扭转希望的门店,公司逐步推进关闭收缩工作,以止损减负。在优势区域,公司加速门店的迭代升级,从丰富商品种类、打造特色体验、精进服务细节等维度发力,全方位提升门店综合吸客能力,实现精准发力、高效运营。

问:董秘,您好!请问公司的第二大股东雅戈尔集团,如果想对公司举牌,以目前公司的股价和市值来看,只需要花费很少的代价购买6%的股权,就可以取得公司控股权,成为控股股东。如果这种发生情况,在公司内部会不会有阻力,还是乐见其成呢?毕竟公司落后的管理体系,早就需要更新换代了。谢谢

答:公司目前未收到相关信息。

问:董秘,公司很多消费者也是公司的投资者,公司股价长期严重破净,把市值维护的一团糟,公司管理层不担心造成客户流失吗?

答:公司从导视标识的全面焕新到宠物友好服务、顾客休息区的增设,再到母婴室焕新亮相、接驳车服务的优化升级等,持续提升购物环境与服务品质。深入开展“寻找100名武商梦时代消费体验官”活动,持续提升服务质量。有序推进外围绿化升级项目,并从分区标识、交通核指引、品牌索引等方面增加标识超百余处,实现顾客体验感“再升级”。

问:董秘,董秘,公司这几年利润下滑十几亿,市值缩水几百亿,股价长期严重破净,公司近期公布的估值提升计划中有提到争取大股东增持股票。公司大股东曾经多次违约解决同业竞争问题,导致公司信誉严重受损,公司管理层玩文字游戏有何意义,争取增持是什么意思,意味着大股东也可以不增持?公司难道没有跟大股东沟通清楚吗?

答:公司大股东高度重视和支持公司的发展。公司认真贯彻落实上市公司高质量发展的有关要求,建立与投资者良性沟通机制,加强与资本市场的互动,积极传递公司的投资价值。公司将加强与大股东沟通,并按照相关规定及时履行信息披露义务。

问:有投资者陆续在贵公司各直播间反映公司股价表现差,公司管理能力不足(这些也都是反馈了真实情况),这严重影响了公司形象,公司有评估过公司在二级市场糟糕的表现会不会严重的影响公司正常经营吗?比如本地投资者抵触情绪导致公司客户的流失

答:公司聚焦主业经营、拓展新赛道、加快数字化转型及科技赋能,不断提升公司核心竞争力。公司于2024年11月完成1.44亿元的股份回购,累计回购1908.87万股,占总股本2.48%。公司增加分红频次和分红比例,2024 年半年度首次实施中期分红,中期现金分红总额占2024年半年度净利润的49.34%。此外,公司结合相关政策制定并披露了估值提升计划,持续提升公司投资价值。公司将进一步在优化布局、提高配置、提升服务上下功夫,不断提升顾客购物体验与满意度。