财迅通讯，3月6日安琪酵母发布公告，公司于2月7日接受长江证券等机构调研，董事会秘书 高路等回答了调研机构提出的问题。
安琪酵母表示，公司对未来海外业务展望积极，2024年前三季度海外收入已占主营业务的39%，计划加大开拓力度，强化渠道建设以延续高增长。国内销售组织调整旨在优化管理结构和提升运营效率，公司整体规划将围绕高质量发展，锚定远大目标，力求经营业绩稳步提升。目前，公司正推进印尼项目的海外产能规划，并承诺有新规划将及时披露。随着产能扩建，固定资产新增折旧将有所增加，具体数据待后续报告。薪酬政策采用市场化分配机制，全员绩效考核，强调目标导向和工作实绩，并设立创新奖励机制。此外，公司已实施第二轮股权激励计划，以绑定员工与公司长远发展，促进稳健前行。
截至发稿，安琪酵母总市值为304.11亿元，市盈率TTM为23.19，每股净资产为12.01元。
投资者活动主要内容详情如下：
与会人员就公司情况进行了交流,主要内容如下:
问题1:公司未来对于海外业务是如何展望的?
回复:海外业务一直是公司未来发展的重要组成部分。目前2024年前三季度海外地区实现收入42.57亿元,同比增长21.77%,占主营业务收入的39%。未来,公司将加大海外市场的开拓力度,提升用户服务水平,强化海外渠道建设,延续海外业务高增速。
问题2:公司上月对国内销售组织的调整主要是基于什么考虑?未来公司整体的规划是怎样的?
回复:公司对国内销售组织的调整是为了优化管理结构,提升管理水平和运营效率。未来整体规划将继续锚定“全球最大酵母企业、国际一流生物技术公司”远景目标,以高质量发展为主线,围绕稳增长、上销量、增利润、拓新品的目标要求,全力以赴抓好生产经营,实现经营业绩稳步提升。
问题3:公司未来会有新的海外产能规划吗?
回复:目前公司最新的海外产能规划是印尼项目,还在推进中,未来若有新的规划,将及时履行信息披露义务。
问题4:公司今年的固定资产新增折旧会有增加吗?如果有的话,具体大概是多少?
回复:随着公司扩建产能陆续投放,固定资产新增折旧会有增加,具体数据请关注后续定期报告。
问题5:公司目前的薪酬政策和考核机制是怎样的?
回复:公司目前采用的是“薪随岗变、易岗易薪、能增能减”的市场化薪酬分配机制,全员实行业绩考核制度,将考核结果与岗位绩效工资紧密挂钩,突出目标导向,注重工作实绩。同时设立重大技术创新、重大新产品和突出贡献的奖励机制,为创新创造提供保障。去年公司也实施了第二轮股权激励计划,将员工利益与公司长远发展紧密结合,推动公司稳健发展。
调研参与机构详情如下：长江证券（证券公司）、华泰证券（证券公司）、华鑫证券（证券公司）、华金证券（证券公司）、开源证券（证券公司）、申万宏源证券（证券公司）、太平洋证券（证券公司）、天风证券（证券公司）、兴业证券（证券公司）、中金公司（证券公司）、中泰证券（证券公司）、财通证券（证券公司）、中信建投证券（证券公司）、中信证券（证券公司）、海通证券（证券公司）、招商证券（证券公司）、花旗环球（证券公司）、摩根士丹利（投资公司）、方正证券（证券公司）、麦格理证券（证券公司）、国泰君安证券（证券公司）、摩根大通（其它金融公司）、东方证券（证券公司）、高盛（其它）、野村东方国际证券（证券公司）、德邦证券（证券公司）、华福证券（证券公司）、华西证券（证券公司）、华安证券（证券公司）、瑞士银行（外资银行）、中邮证券（证券公司）、东亚前海证券（证券公司）、国金证券（证券公司）、国海证券（证券公司）、国盛证券（证券公司）、国联证券（证券公司）、华创证券（证券公司）
据统计，近三个月内共有3批机构对安琪酵母调研，合计调研的机构家数为109家。