财迅通4月4日消息，在铜陵有色的生产一线，有这样一位温和而坚定的身影，她以实干和创新的精神，在工会工作中默默耕耘，为企业的发展和职工的福祉倾注了无尽的心血。她，就是金隆铜业公司工会副主席、女工委主任吴群。
走进金隆铜业，炽热的铜水日夜奔流，虽然吴群并不直接操作炉台，但每一块阴极铜的闪耀、每一滴金属熔液的沸腾，都凝聚着她的辛勤与智慧。她深知，工会工作不仅仅是组织活动那么简单，更是要全身心地投入，服务好每一位职工，助力企业生产。
2018年，吴群调任金隆铜业公司党群部，面对年产45万吨阴极铜、年产值超300亿元的大型合资企业，她深感责任重大。为了促进不同公司间职工的融合，她精心策划了一系列文体活动，从拔河、篮球到演出晚会，既考虑了活动的趣味性，又注重了合作性。这些“破冰行动”不仅拉近了职工间的距离，更激发了团队的凝聚力，为后续工会服务的顺利开展奠定了坚实基础。
吴群深知，工会工作必须紧密围绕公司生产经营的难点与痛点。她立足实际，创新突破，将劳动竞赛打造成驱动生产的“加速器”。过去三年，她系统策划了45项劳动竞赛，紧扣生产经营核心，致力于挖潜降耗、提高效率，点燃了职工们的攻坚热情，助力企业连续四年利润突破10亿元。同时，她还以技术比武为“磨刀石”，推动岗位练兵常态化，一批批技术能手在比武中脱颖而出，其中不乏在市、集团公司技术比武中夺冠的佼佼者。
吴群不仅关注生产一线，更重视职工的合理化建议。她鼓励职工在产品质量、管理效能、安全环保、增效节支、改进服务等多个领域建言献策。自2022年以来，公司已收集到职工合理化建议逾3000条，其中创效10万元以上的建议和技术改进项目高达300多项。吴群成立专业评委组，积极反馈每一条建议，并给予物质奖励，让职工真切感受到被重视和“主人翁”的价值认同。
班组建设是吴群创新实践的又一重要战场。在她的推动下，公司多个班组被认定为先进标准化班组，其中渣选课脱水班更是荣获全国“安康杯”竞赛优胜班组称号。她还两次带队参加全国有色行业“中铜杯”班组长综合技能竞赛，均取得佳绩。班组长的感慨道出了吴群工作的实效：“吴主席让我们明白，小班组也能撬动大发展！”
吴群本人也是一位好学进取的典范。她的座右铭是“阳光汇聚成星河、众志凝聚成力量”。加入铜陵有色31年来，她始终保持昂扬姿态，将学习视为立身之本。从财会学习到工会服务，从劳模工作室建设到女职工权益维护，她不断挑战自我，提升能力。如今，她已能熟练运用各种新媒体软件辅助工作，成为年轻职工的良师益友。
作为女工委主任，吴群始终将维护女职工权益、助推女职工发展牢记心中。她推动“巾帼文明岗”创建，带领化验班斩获市级称号；积极捍卫女职工合法权益，将各项政策措施落到实处；建立的“巾帼花语”微信群成为女职工倾诉心声的温暖港湾。在她的带领下，多名女职工获得市级荣誉，成为企业发展的“女明星”。
吴群的潜心耕耘换来了丰硕的成果。近年来，公司工会荣获多项国家级、省级荣誉称号，她本人也先后获得安徽省及全国“三八红旗手”称号。面对荣誉，她谦逊地说：“这是集体的荣誉，我只是一个领奖者。”然而，正是有了像吴群这样默默奉献、实干创新的工会干部，企业的凝聚力和战斗力才得以不断提升，职工的幸福感和归属感才得以不断增强。
（来源：铜陵有色微信公众号）