财迅通4月15日消息，自3月中旬起，山东黄金集团积极响应号召，深入实践“走基层、转作风、大调研”活动，旨在通过实际行动转变工作作风，强化调查研究，切实为基层排忧解难。此项活动非空谈，而是一场深刻的自我革新，要求领导干部深入一线，从理论转向实践，从被动接收转为主动服务。
活动中，集团各级领导亲自下沉，带着明确的问题意识深入基层，旨在带回切实可行的解决方案。他们将基层职工的“急难愁盼”转化为自身的“履职尽责”清单，确保活动能够取得实效，推动新风气的形成，并制定出有效的策略。
在烟台区域，集团通过实地考察、深入交流等方式，全面掌握了基层企业的实际情况，针对改革发展中的难题和需要总部支持的事项，制定了包括科学编制“十五五”规划、推进“四化”建设以提升安全水平、优化矿山企业重点项目和生产系统等在内的17项重点工作清单，并由集团党委班子成员负责逐项推进解决。
同时，在海拔3200多米的青海大柴旦矿业，集团召开了一季度经济运行分析会，组织总部及各级单位负责人深入井下、选厂、尾矿库等一线现场观摩学习，围绕如何更好地开展二季度工作进行了深入的交流和讨论。
此次活动不仅限于集团层面，各所属企业也积极响应，纷纷开展形式多样的基层调研和作风建设活动。建设集团聚焦安全生产和产业升级，金控集团加快服务主业步伐，矿管集团所辖金矿有效解决了多项安全生产和项目管理问题，新城金矿则通过多次调研发现了40余项问题，红岭矿业公司构建了精益管理体系，电力公司加强了新能源政策研究，地勘集团深入勘探班组收集意见。
“走基层、转作风、大调研”活动不仅体现了山东黄金集团对基层工作的重视，更彰显了其改革创新的决心。通过这一活动，集团将职工的期待转化为实际行动，将问题转化为解决方案，以“永远在路上”的坚韧和“抓铁有痕”的实干精神，不断推动作风建设走向深入，让职工群众的获得感更加实在。
在此基础上，山东黄金集团将继续秉承产金报国的初心，以实际行动丈量民情，用实干检验成效，团结带领广大干部职工向着建设世界一流企业的目标奋力迈进。行而不辍，未来可期，山东黄金集团的高质量发展之路正越走越宽广