财迅通4月15日消息，4月3日晚，中医药行业的领军企业同仁堂发布了其2024年度环境、社会和公司治理（ESG）报告。这家拥有356年历史的老字号企业，自1997年上市以来，一直坚守“同修仁德，济世养生”的企业理念，将ESG理念深度融入公司的发展战略之中。在政策和市场需求的双重推动下，同仁堂通过多维度实践，如绿色生产、乡村振兴和文化传播，成功打造了完整的产业链条，不仅实现了主营业务的稳健发展，还在可持续发展领域成为了行业的佼佼者，充分展现了其作为中医药行业龙头的责任与担当。
在提升治理水平和风险管理方面，同仁堂严格遵守国有企业和上市公司的各项法律法规，不断优化治理结构和内部控制体系。公司坚持用人唯才的原则，注重董事会成员的多元化，确保成员来自不同背景，能够带来广泛的视角和全面的决策能力。截至报告期末，公司董事会由11名成员组成，其中独立董事占36.36%，女性董事占比高达54.55%。公司还积极响应监管机构的要求，修订独立董事管理办法，增强其履职效能。报告期内，公司各类会议召开频繁，董事会会议达9次，专门委员会会议20次，独立董事专门会议3次，且董事会成员出席率保持100%，确保了决策的科学性和有效性。
为了全方位推进诚信合规建设，同仁堂在制度体系、文化建设和机制建设上采取了一系列措施。报告期内，公司员工和供应商及合作伙伴的《诚信合规承诺书》和《诚信合规协议书》签署执行率均达到了100%。此外，公司在绿色发展方面的卓越表现也获得了认可，再次入选《北京市属国有控股上市公司环境、社会及治理（ESG）蓝皮书（2023-2024）》的“社会篇”优质案例。
在推动低碳循环和绿色生产方面，同仁堂以“预防为主、综合治理、公众参与、损害担责”为环保指导原则，构建了全面的绿色生产体系。从集团层面到各分厂，都设有专业的环保管理岗位和团队，通过多项内部规章制度形成联动机制。2024年度，公司实现了废水、废气的100%达标排放，固体废弃物的合规处置率也保持100%，全年未发生任何重大环境事故或投诉处罚。在清洁生产实践中，企业通过改进产品工艺设计、采用清洁能源和环保原料、引进智能化生产设备等措施，系统性降低污染物产生。例如，大兴分厂通过密闭式提取工艺将挥发性有机物排放削减了40%，并获评北京市绿色信用四星级企业；科技公司大兴分厂则利用能源梯级利用技术，建成余热回收系统，年降碳量达到1200吨，成功入选国家级“绿色工厂”名录。
在能源管理方面，同仁堂也在不断推进绿色转型。公司淘汰了高耗能设备，升级了智能制药装备，并建立了能源管理体系与奖惩机制。通过工艺优化，每百万营收的温室气体排放量降至6.05吨二氧化碳当量，远低于行业均值。目前，公司正在研发中药渣资源化技术，计划构建从种植、生产到回收的全生命周期碳管理体系，向零废弃车间目标迈进。
作为一家百年药企，同仁堂始终将质量管理视为企业发展的基石。公司明确了各级人员的质量管理职责，实施了质量工作厂长（总经理）负责制。2024年，大兴分厂的质量检验科获得了CNAS实验室认证证书，具备了符合国际标准的产品测试能力，为产品的安全性和有效性提供了有力保障。此外，公司还成立了药品安全委员会和药物警戒办公室，建成了三级药物警戒管理架构，对药品上市后的不良反应进行监测和控制。
在质量培训方面，同仁堂也下足了功夫。公司将质量文化与生产管理深度融合，对全体员工开展产品安全与产品质量相关培训。通过“质量月”活动和定期培训，员工的质量意识得到了显著提升。报告期内，公司产品质量培训的员工覆盖率达到了100%。同时，公司还积极组织管理层学习最新的监管政策和市场典型案例，增强自律意识和红线意识，为高质量发展提供了坚实保障。
除了在企业内部不断追求卓越外，同仁堂还积极回馈社会、关爱民众健康。公司通过各类义诊、公益讲堂、主题文化节等活动走进社区、学校和企业，让更多的人了解和受益于中医药文化。同仁堂始终坚守初心、与时俱进，在传承中不断探索创新，为中医药事业的传承与发展注入了新的活力