财迅通4月18日讯，新宙邦（300037.SZ）在互动平台针对投资者提出的问题进行了答复。
问：问董秘：我观察了一下，在前期大盘受关税冲击影响时，很多公司主动出来告知生产情况、订单情况，有点对年报、季报做预报等，积极与投资者沟通，稳定投资者预期。咱们公司能否在投资者预期管理方面做得更加积极点，对于市值管理，能否也适当主动些，拿出一个关于一段时间市值管理的规划和方案，毕竟现在监管部门也鼓励合法合规的进行市值管理，毕竟咱们股息率还不高需要股价稳步增长，切实达到去年公司对外公告的回报投资者目标
答：您好，感谢您对公司的关注和建议。为加强上市公司市值管理工作，进一步规范公司的市值管理行为，维护公司、投资者及其他利益相关者的合法权益，公司第六届董事会第十九次会议审议并通过了《市值管理制度》。公司结合市场状况开展了两轮股票回购，最新一轮回购还在执行中；并且公司又推出新一轮股权激励，提出了持续增长的业绩目标，公司管理层及全体员工将持续把握行业发展机会，提升核心竞争力，聚焦主业保持可持续健康发展，为股东持续创造价值和提升股东回报。
问：问董秘：记得去年公司发布了一个大概意思要提升投资者回报的方案，快一年了，股价下跌，分红减少，没有见到实效。咱们的董监高是否也可以考虑集体以自有资金在二级市场上进行增持，而不是常态化的在股权激励上以低价拿到股份，2025年股权激励的最低档是业绩承诺的80%以上就可以比例兑现，也就是低于2024年的业绩都可以部分兑现，感觉这样的业绩承诺过低，高管在股票套现上收益过高，且容易打击二级市场股价。
答：您好，感谢您对公司的关注及建议。股价受多种因素影响，公司提请投资者根据公司公开信息理性分析，注意投资风险。公司非常重视投资者回报，2024年度公司拟以现金分红2.99亿元（含税），采用集中竞价方式已实施的股份回购金额为1.00亿元（不含交易费用），两者合计金额为3.99亿元，合计占公司2024年度合并报表归属于上市公司股东净利润的42.33%；公司2022、2023、2024累计现金分红金额达11.21亿元，高于最近三个会计年度年均净利润的30%。公司结合市场状况开展了两轮股票回购，公司第二次实施的回购计划截止时间是2025年5月，在回购期限内公司会继续履行实施回购股份，并依据相关法律法规和规范性文件的要求及时履行信息披露义务。公司2025年股权激励草案提出的业绩目标是公司考虑经营业务拓展趋势和成长性、结合行情所设定，是持续增长的，兼具合理性和科学性，公司管理团队对公司长远发展非常有信心，董事和高级管理人员本次授予股票的归属、限售和转让将严格按照相关规定执行，公司管理层及全体员工将持续把握行业发展机会，提升核心竞争力，聚焦主业保持可持续健康发展，为股东持续创造价值和提升股东回报。