财迅通4月25日讯，国金证券（600109.SH）在互动平台针对投资者提出的问题进行了答复。
问：董秘，你好，请问成都国资通过定增成为贵公司第二大股东，他们花几十个亿入股公司的目的是什么？他们是财务投资还是奔着公司控股权来的？如果是财务投资那你们这样的表现无疑是一笔失败的投资！如果是为了控股权成都国资到现在为何都没有在董事会有一席之位？
答：尊敬的投资者，您好，成都产业资本集团与成都交子金控集团于2022年参与公司定增，主要基于对公司发展前景的长期看好以及对证券行业潜力的认可。两位股东的入股并非单纯的财务投资，而是希望充分利用其资源禀赋支持公司更好的发展，两位股东目前已在公司董事会各委派一名董事。在战略意义上，国金证券作为四川本土重要的金融机构，将致力于发挥券商的功能性，为区域经济发展提供支持，助力企业融资、服务居民财富管理等，推动区域金融产业高质量发展。自2022年以来，公司与成都产业资本集团与成都交子金控集团在经纪、投行、资管等多个业务领域开展并深入业务合作，进一步提升公司综合竞争力，为股东创造更大的价值，为区域金融发展贡献力量。感谢您的关注。
问：请问董秘尹睿哲年薪多少？会不会年薪太高对公司业绩造成影响，谢谢
答：尊敬的投资者，您好，感谢您对公司员工的关心。公司实行保密薪酬制，尹睿哲先生于2025年3月正式加盟国金证券，担任首席资产配置官、首席固定收益分析师，其具体年薪不在上市公司信息披露范围。公司始终遵循市场规律和公司薪酬政策，确保薪酬水平与岗位职责、个人能力及市场竞争力相匹配，同时薪酬决策符合公司内部治理程序，确保激励与约束相匹配，不会对公司业绩造成不利影响。感谢您的关注。
问：董秘，请问你多久登录一次互动平台回复广大股民关心的问题，最近已经快一个月没有回复过问题了，一天拿1万多工资总不能在划水吧
答：尊敬的投资者，您好，非常感谢您对公司的关注以及反馈的意见。公司会及时改进对投资者提问的回复，更好的回复大家的关注。如果回复过程中存在延迟，可能是由于相关问题需要进一步核实和整理，以确保回复内容的质量和准确性。感谢您的关注与理解！
问：董秘，你好，贵公司总是认为股价长期低迷是受多种因素影响，但是广大投资者认为最根本的原因是公司高管薪资和能力不匹配导致的，拿着全市场第二工资的高薪，却让投资者承受公司全市场50多家券商跌幅第二的后果，本人建议公司高管集体降薪，根据公司市值和业绩表现来进行奖励，不反对拿高薪，但是广大投资者需要的是有能者拿高薪，而不是以冉为代表者旱涝保收的拿着高薪，望公司及早改革，能成为投资者值得尊敬的公司!
答：尊敬的投资者，您好，公司高度重视投资者的意见和建议。面对全球经济形势的不确定性和国内经济体制转型过程中的诸多挑战，2025年一季度，公司取得了较好的业绩，营业收入同比增长27.14%，净利润增长58.82%。股价波动受多种因素影响，高管薪酬体系会综合市场水平、公司战略及业绩目标等多方面因素进行制定，同时薪酬决策符合公司内部治理程序。我们理解投资者的关切，并将继续努力通过提升公司业绩和市值，以实现公司和投资者的共赢。同时，我们也会继续加强内部管理，提升经营效率，为投资者创造更多价值。感谢您的关注。
问：对于本公司而言，尽管多次发布股份回购计划以安抚投资者情绪，但实际操作过程中却呈现出一种令人担忧的趋势。具体表现为每一轮回购价格均显著低于前一轮，这一现象绝非孤立事件，而是公司股价长期下跌的外在表现。请问董秘认为贵公司股价一直下跌的原因是啥
答：尊敬的投资者，您好，2025年4月8日，公司召开第十二届董事会第二十二次会议，审议通过了《关于以集中竞价交易方式回购公司股份的议案》，拟以自有资金回购股份，回购资金总额不低于5000万，不超过1亿元，公司于2025年4月14日披露了公司首次回购股份公告。2025年4与8日至2025年4月22日，公司股价呈现上涨趋势，涨幅为4.46%。以下是关于公司分红及回购情况的详细说明：国金证券2024年度利润分配预案为每10股派发现金红利1.20元人民币，共计分配4.43亿元。这一分红方案体现了公司在兼顾业务发展与股东回报之间的平衡。国金证券自上市以来累计分红16次，累计分红金额为24.18亿元。2024年4月，国金证券完成股份回购并注销，累计回购1180万股，回购金额1亿元。公司的股份回购及分红情况位居行业前列。近年来，公司面对的宏观经济形势和市场环境复杂多变，公司管理层对公司经营面临的各种压力和挑战进行了持续的跟踪和研讨，整体而言，管理层对公司经营长期稳健的发展具有坚定的信心，并对业务发展、业务创新及业务转型确定了基本方向和长期规划，本次股份回购是基于对公司未来发展前景的信心和对公司股票价值的认可，公司对我国资本市场的长期向好的发展趋势不会变。公司股价短期易受多重因素影响，请投资者注意风险。如您对证券投资有任何疑问和需求，也可联系佣金宝客服95310，我们这边也可以提供协助。感谢您的关注！
问：公司应该像自贡移动 或者中国联通学习 发展抖音 视频号 做网红ip来扩大业务发展
答：尊敬的投资者，您好，自2018年以来，国金证券便着手搭建公司的自媒体矩阵，目前形成了以“国金证券股份有限公司”公众号为核心，辐射旗下各个业务主营公众号，再延伸至营业部、研究所研究团队、财富委分析师团队公众号。近年来，除公司官方公众号以外，官方视频号、抖音号、小红书、快手等自媒体平台陆续搭建完成，同时，各业务单元及分子公司的自媒体账号也陆续建设完成，欢迎关注国金证券旗下公众号及其他自媒体内容。
问：公司股价20年以来，连年下跌，萎靡不振，公司回购股票非常积极努力，这点十分值得肯定，但是由于整体回购资金额度太低，实际效果并不好，公司未分配利润极高，差不多有3元每股未分配利润，而且公司对比其它上市证券公司，每年分红额均普遍严重偏低，建议公司进行超额度分红，让投资者有获得感，进而提振投资者信心，提振股价，比如每10股派现15元，或者进行资本公积金转赠送股，10送10股，也可以考虑
答：尊敬的投资者您好，以下是关于公司分红及回购情况的详细说明：国金证券2024年度利润分配预案为每10股派发现金红利1.20元人民币，共计分配4.43亿元。这一分红方案体现了公司在兼顾业务发展与股东回报之间的平衡。国金证券自上市以来累计分红16次，累计分红金额为24.18亿元。2024年4月，国金证券完成股份回购并注销，累计回购1180万股，回购金额1亿元。2025年4月，启动回购股份，拟回购资金总额不低于人民币5,000万元，不超过人民币1亿元。公司的股份回购及分红情况位居行业前列，公司通过持续回购股份，展现了对自身价值的信心。公司会持续加强市场研判，结合公司实际经营情况及发展规划，制定可持续、可预见的投资者回报规划，努力提升投资者的满足感与获得感。感谢您的关注。
问：今天看到中信证券高管大幅减薪，降薪70%，从9463万降到了2875.7万，给上市公司业绩增加了6600万左右，请问贵公司有没类似的高管降薪计划！如果没有那么贵公司高管薪资就超过中信证券，全行业第一，中信证券市值3987亿，贵公司市值317亿，请问这样的行业第一薪资是否合理，
答：尊敬的投资者，您好，我们理解您对高管薪酬与公司业绩关系的关切。面对全球经济形势的不确定性和国内经济体制转型过程中的诸多挑战，2025年一季度，公司取得了较好的业绩，营业收入同比增长27.14%，净利润增长58.82%。公司始终秉持公平、合理、透明的薪酬原则，确保高管薪酬与公司规模、业绩表现及市场竞争力相匹配，同时薪酬决策符合公司内部治理程序。关于公司高管的薪酬情况，请参考公司发布的年度报告。感谢你的关注。