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武商集团:公司探索机器人、AI等前沿技术在商业上的应用

2025-02-27 22:07:03
来源
财迅通

财迅通2月27日讯,武商集团(000501.SZ)在互动平台针对投资者提出的问题进行了答复。

问:您好,公司免税业务中有订购 H20 显卡吗,有订购擎天柱机器人业务吗?谢谢!

答:目前市内免税店尚未开业,公司免税业务处于起步阶段。

问:“云商”平台累计投入超5亿却沦为“数字烂尾工程”,责任如何认定?

答:公司无“云商”平台。公司旗下电商公司注册资本是1亿元,电商公司将“实体商业+互联网”的数智化服务作为核心,依托“江豚网+超级平台”多维平台矩阵运营,精心打造多层次、多元化消费场景,进一步拓展营销渠道。2024年度,电商公司营业收入同比呈双位数增长。

问:管理层拿着高于同行业十几倍薪酬,却在公司利润下滑、市值缩水时不作为,原因是什么?

答:公司聚焦主责主业。一是围绕新质生产力制定短、中、长期发展目标,向新兴产业、未来产业延伸,发力轻资产运营,拓展线上线下业务;二是聚焦主业经营、拓展新赛道、加快数字化转型及科技赋能,不断提升公司核心竞争力。通过成立江豚数科、离岸公司,合资设立武汉市内免税店、广告公司等,抓紧布局战略性兴新产业,积极探索即时零售、低空经济等新赛道,不断赋能公司多元化发展;三是紧盯消费市场变化,持续深挖“首发经济”,不断强化“商文旅体”融合式发展,扩大武商市场影响力;四是围绕“消费促进年”开展多元促消费活动,打造新场景。此外,还积极响应双碳目标,推进绿色低碳发展。

问:对于投资者的诉求,管理层计划如何回应和解决 ?

答:公司通过业绩说明会、投资者调研、互动易平台等形式,按照相关法律法规的要求,加强与投资者的互动交流。

问:今年是十四五收关之年,公司的市值管理也应该有个好的结果。一百亿市值是及格线,两百亿市值是良好线,三百亿市值是优秀线。公司手握大把的资源,是有能力做好市值管理的。关键在于公司管理层是否真正把股东利益放在首位,是否真正把市值管理和薪酬挂钩,是否勇于主动担当。

答:公司聚焦核心业务的深耕拓展和新赛道的创新孵化,不断提升公司经营质效。公司重视市值管理工作,将按照市值管理相关文件要求,制定估值提升计划。

问:2024年回购股份是市值管理的一条方案已经结束,请问2025年是否考虑回购或者其它的市值管理方案?

答:公司将结合政策拟定估值提升计划。

问:董秘,请问公司还有跟阿里巴巴合作吗?

答:目前公司旗下电商公司在阿里速卖通平台开设店铺并开展跨境销售。

问:目前公司每年利润仅2亿左右,管理层如何提升盈利能力?

答:公司聚焦主业经营、拓展新赛道、加快数字化转型及科技赋能,不断提升公司核心竞争力。通过投资设立江豚基金,成立江豚数科、离岸公司,合资设立武汉市内免税店等,抓紧布局战略性兴新产业。积极探索低空经济、二次元经济等新赛道,推进自营业务拓展,开辟黄金珠宝、化妆、餐饮、娱乐等自营新赛道,不断赋能公司多元化发展。

问:董秘,公司前期融资了18个亿,几十年过去了,到现在为什么只分红了15个亿?公司股价长期严重破净,为什么公司只有一次回购股票并且还不注销?

答:公司财务数据请以公司定期报告为准。公司通过与投资者互动交流、提升分红比例和频次、制定估值提升计划等方式持续提升公司质量。

问:公司累计融资超18亿,分红却未超过融资金额,如何体现对投资者的合理回报?

答:公司从稳定股价、提升经营质量、加强投资者关系管理等多维度积极施策。一是公司于2024年11月完成1.44亿元的股份回购,累计回购1908.87万股,占总股本2.48%。公司增加分红频次和分红比例,2024 年半年度首次实施中期分红,中期现金分红总额占2024年半年度净利润的49.34%。二是公司持续深耕零售主业,不断优化业态布局,加快百货迭代升级,到新兴消费场景探索打造等方面,不断强化企业核心竞争力。三是与投资者保持沟通,通过业绩说明会、投资者调研、互动易平台等形式,持续加强与投资者的互动交流。同时,公司将结合相关政策拟定估值提升计划。

问:董秘你好能否回复投资者三个问题(1)请问截止2025年1月27日和2月10日和2月20日这三期的股东户数是多少(2)最新3期的股东户数人数是多少?(以董秘答复之日往前推最近3期)(3)公司与子公司的经营范围和合作伙伴是否涉及近期热点deepseek、机器人、ai、算力、阿里等呢?盼望董秘能回复其中的1到2个问题希望能通过董秘的耐心回复,能更加了解公司的变化 感谢董秘

答:公司股东户数请详见公司定期报告。公司积极探索前沿技术的在商业运营上的创新应用。借助智能机器人、AI 赋能及大数据运用等先进手段,为顾客打造更加个性化、便捷化的购物体验。利用 AI 图像识别技术实现智能安防监控与精准营销;通过大数据分析洞察消费者行为与偏好,优化商品陈列与营销策略,助力提升公司的运营效率与管理水平。