财迅通4月7日消息，近日，江西省企业管理现代化创新成果的第二十五届发布活动揭晓了获奖名单，江铜集团在此次评选中大放异彩，共有8个项目脱颖而出，被评为创新成果。这些项目在数字化转型、智能化升级以及绿色低碳转型和ESG管理体系构建等方面展现了卓越的创新能力，为其他企业提供了宝贵的经验和启示。
其中，《铜产业链党建引领铜产业链高质量发展》项目荣获一等奖。该项目通过成立产业链党委，以党建共建为主要形式，将党组织深度嵌入产业链中，形成了一种创新的产业链治理模式。这种新模式不仅促进了企业间的资源共享，还整合了人才、科技等关键资源要素，推动了产业链、供应链和创新链的深度融合与发展，显著提升了整个产业的价值链水平，为在产业链上进一步落实“两个毫不动摇”提供了有力支撑。
同样获得一等奖的还有《铜产业链全面风险管理体系构建与实施》项目。江铜集团通过大风控体系建设和风险标准化建设，成功构建了具有自身特色的现代化全面风险管理体系。该体系明确了上下两级各单位、部门的风控职责，实现了内控、风控、合规和法务职能的四位一体管理。通过修订内控制度、统一风险分级原则和风险管理语言，有效识别并管控了各业态的重要风险，为企业的稳健发展奠定了坚实基础。
此外，《基于“大协同”管理体系的现代化企业管理创新实践》也荣获一等奖。该项目展示了江铜集团以协同管理为核心，探索出的一条提质增效之路。在大协同管理体系的推动下，江铜集团优化了资源配置，实现了业务链和服务链的深度融合与高效运转。跨部门、跨单位的协同合作有效提升了创新能力，为集团带来了新的增长点。如今，大协同管理体系已成为江铜日常管理的重要组成部分，正推动着集团向世界一流企业目标迈进。
在二等奖项目中，《基于打造行业重要人才中心的聚才筑梦创新实践》尤为引人注目。江铜研究院通过深化人才发展机制改革，实施了聚才筑梦五大创新举措，包括创新引才体系、构建产研协同育才体系、改革考核激励体系等。经过十年的努力，研究院已从建院初期的10余人规模发展成为拥有425人的高水平人才中心和创新高地，为企业的持续发展提供了强大的人才支撑。
另外，《大型井下矿山“多位一体”创新发展管理》和《“业务、管理、作风、文化”四位一体抓落实促提升》两个项目也获得了二等奖。前者通过围绕总目标开展攻关研究，实现了党建与安全生产、质量与效率的有机融合；后者则以“执行落实提升年”为抓手，从业务、管理、作风建设、文化培育四个方面狠抓重点工作落实，显著提升了企业的整体执行效力和管理水平。
获得二等奖的还有《构建实验室智慧化管理体系运行新模式》项目。江西铜信检验检测有限公司通过寻求多元化发展路径和优化服务模式，成功建成了“技术、质量、服务、效率”四个一流的检验检测机构，取得了突破性的技术攻关和管理创新成果。
最后，《实现集成统一供应链服务的内部电商平台构建》项目荣获三等奖。江铜集团通过自主研发建设电商采购平台，整合了企业内部通用物资采购需求，并融合了供应链上下游资源，为集团所有成员单位提供了统一采购及供应链服务。这一创新举措不仅提升了采购管理的效率和质量，还为企业节支创效提供了有力支撑。
据悉，本次创新成果评选活动由江西省工业和信息化厅、江西省国有资产监督管理委员会、江西省企业联合会和江西省企业家协会联合组织开展。经过专家的严格评审，共有120个项目参与申报，最终评出一等成果20项、二等成果40项、三等成果52项。江铜集团的优异表现充分展示了其在企业管理现代化创新方面的实力和成果。
（来源：江铜传媒微信公众号）