财迅通4月17日消息，在党风廉政建设的深入实践中，领导干部作为“关键少数”，其引领作用至关重要。中央八项规定精神的贯彻，不仅要求领导干部是组织者、推进者、监督者，更需是身体力行的带头参与者。这种带头作用，必须全面、具体、持久，而非形式主义或半途而废。
领导干部需率先垂范，与特权思想坚决斗争，警惕并摒弃各种错误心态，确保权力在监督和约束中运行。同时，摆正公私关系，将党和人民赋予的权力视为沉甸甸的责任，而非私人财产，以公心为指引，树立正确的是非观、义利观、权力观和事业观。
更为关键的是，领导干部需冲在前、干在先，以实际行动引领团队。从“给我上”到“跟我上”，虽仅一字之差，却彰显出截然不同的领导风格和工作效果。领导干部应借此学习教育之机，严于律己，深入基层，贴近群众，以钉钉子精神推进改革，勇于担当急难险重任务，切实解决群众关心的实际问题。
领导干部的决心和行动，是党员信心的源泉，也是群众自觉跟随的榜样。无声的示范，往往比言语更有力量，它传递着坚定的信念和不懈的追求，激励着全体党员和群众共同为党风廉政建设贡献力量
财迅通4月17日消息，近日，江西铜业公布了2024年度技能人才自主评价结果，459名员工成功通过考核，获得了相应的职业技能等级资格。其中，15人荣获高级技师资格，86人获得技师资格。这一成就，得益于公司自2020年起实施的《技能人才自主培养与评价实施方案》。该方案实施以来，公司已累计培育出2866名高级工及以上技能人才，为企业的持续高质量发展奠定了坚实的人才基础。
江西铜业人力资源部以国家职业标准为依据，紧密结合企业实际需求，构建了一套覆盖初级工至高级技师的全链条技能人才评价体系。该体系不仅包含理论知识考试和操作技能考核，还引入工作业绩评定等多维度评价方式。针对不同技能等级，公司还设定了差异化的考核标准，如高级工需理论和实操“双达标”，而技师、高级技师则需通过理论、实操、业绩以及论文或技术总结的“四重考验”。
值得一提的是，人力资源部创新性地推出了“直接认定”机制，为那些拥有专利成果、技术能手称号或竞赛优胜者开辟了绿色通道。2024年，就有8人因获得4项以上国家实用新型专利而直接获评技师资格，1人因2项发明专利被直接认定为技师。同时，公司奥林匹克技能竞赛的获奖选手中有61人也通过竞赛认定获得了相应等级资格。
财迅通4月16日消息，记者近日了解到，江西铜业旗下的德铜公司，为将大道理与基层员工的实际工作紧密结合，创新性地推出了“理响德铜”特色宣讲队。这支队伍以“流动式”宣讲和细腻入微的切入点，深入矿山一线，将基层理论课讲得生动有趣，深受员工喜爱。
今年的“理响德铜”宣讲活动启动得比往年更早，经过一月的策划、二月的筹备，于三月正式开讲。德铜公司深知，在百年变局加速演进和资源为王的时代背景下，必须抢占思想先机，凝聚共识，明确方向。因此，高质量的宣讲成为了“思想动员令”，旨在引导员工将战略机遇转化为矿山发展的动力。
宣讲队不仅提前准备了内容丰富、质量上乘的平安建设宣讲课件，还组建了同心队、廉心队、匠心队、青心队、红心队等五支专业队伍。这些队伍从中央到地方，从公司到矿山，层层“解码”政策理论，提炼核心要点，并结合时下热点和员工切身利益，进行“本土化”创新宣讲。
在精尾厂，宣讲员潘爱冰以“收入持续增长、获得感满满”为切入点，瞬间吸引了在场所有员工的注意力。她强调，宣讲员不仅要考虑自己想说什么，更要关注员工想听什么。为此，“理响德铜”推出了“点单式”服务，根据各单位关注度高的选题，定制宣讲内容，力求精准、精彩。
财迅通4月15日消息，记者观察到，中央八项规定精神的学习贯彻需从细微之处着手，强调在日常工作中落实，通过抓早抓小、防微杜渐的方式，对干部身上的苗头性倾向性问题及时提醒帮助，以避免小问题演变成大问题。新时代以来，党风廉政建设采取精准纠治策略，既通过风气查处腐败，又通过腐败纠正风气，持续推动中央八项规定精神深入人心。
然而，仍存在一些错误认知需进一步澄清。例如，有人认为与同乡、同学等聚餐是人情往来，因而难以拒绝请托；有人则对作风建设形势盲目乐观，认为可以放松要求。事实上，思想防线的松懈往往始于对细节的忽视和错误认知的纵容。因此，加强作风建设，必须澄清谬误，匡正风气，从细节做起，筑牢廉洁防线。
党员干部的党性修养和道德水平并非自然提升，而需不断强化。职位越高、工龄越长，越应注重正心修身。对照中央八项规定精神，党员干部应常怀敬畏之心，保持平常心，心中有法纪、有组织、有人民，才能确保在小节上不失范，在大道上不偏离。
抓早抓小、防微杜渐还需坚持严的基调、措施和氛围。严管是对干部的真正负责，要敢于较真碰硬，明确规矩并严格落实，及时发现问题并纠正偏差。特别是对于年轻干部，应加强教育引导，让他们从入职之初就认识到守纪律、讲规矩的重要性和严肃性，养成在约束环境下工作的习惯和自觉。
财迅通4月15日消息，4月14日，江西铜业举行了一场重要的技术研发人员培养锻炼总结与动员会议。会议旨在回顾第一批技术研发人员的培养成果，并规划第二批人员的培养方案。公司副总经理涂东阳亲临会议并发表动员讲话。
涂东阳对首批58名技术研发人员在科研前线所取得的成果表示高度认可，特别是在课题发掘和成果产业化方面。他鼓励技术研发人员要打破角色限制，成为产研融合的推动者。他强调，研究院人员应深入基层，而厂矿人员则需拓宽视野，共同促进科研成果在生产实践中的应用。
同时，涂东阳提出，技术研发人员应不断拓宽自身能力边界，勇于挑战高难度项目，为企业的技术创新贡献力量。他还指出，将创新成果转化为实际生产力是关键，技术人员要成为价值创造的实践者。
对于接收单位，涂东阳强调其作为培养锻炼主阵地的重要性，要求真交任务、真传经验、真给资源，为科研人员提供充分的实践机会和资源支持。此外，派出单位也应作为坚强后盾，主动跟踪问效、赋能支持，并推动锻炼期间取得的成果在实际工作中的应用。
会议上，江铜研究院对第一批培养锻炼情况进行了总结，德铜分享了交流经验，优秀代表也发表了感言。同时，公司人力资源部宣布了第二批技术研发人员培养锻炼的通知。来自公司人力资源部、江铜研究院以及各派出、接收单位的负责同志，以及43名第二批培养锻炼人员共同参加了此次会议
财迅通4月14日消息，在党的历史长河中，群众路线始终如同一股不竭的源泉，滋养着党的生命力和战斗力。作为党的根本工作路线，群众路线要求广大党员干部必须时刻保持与人民群众的血肉联系，将全心全意为人民服务作为行动的指南。
回顾过往，从延安时期党提出并确立全心全意为人民服务的宗旨，到全党深入开展的群众路线教育实践活动，再到当前党员干部在高质量发展、基层治理等各方面的积极作为，都充分证明了群众路线对于党的事业发展的至关重要性。它不仅是党的传家宝，更是永葆党的青春活力的关键所在。
然而，我们也必须清醒地认识到，脱离群众是党执政后的最大危险。一些党员干部在工作中逐渐疏远群众，对群众的需求和呼声置若罔闻，这种倾向必须得到坚决纠正。因为一旦失去群众的支持和信任，党的威信和形象将受到严重损害，执政根基也将受到侵蚀。
因此，党员干部必须时刻牢记自己的初心和使命，将群众的利益放在首位。在决策、工作和落实的各个环节，都要充分贯彻党的群众路线，与群众同甘共苦，共同面对困难和挑战。同时，还要牢固树立人民公仆意识，积极听取民意、解决民忧，努力解决群众最关心、最直接、最现实的问题。
财迅通4月14日消息，记者了解到，保密工作对于维护国家安全至关重要，与每个人的生活都息息相关。2025年，全国保密宣传教育月将围绕“共筑保密防线、公民人人有责”的主题展开。为提升公众的保密意识，相关部门推出了保密公益宣传片《指尖的守护》，旨在引导大家学习保密知识，共同守护国家秘密。此外，国家保密局还发布了保密公益宣传海报，进一步强调保密工作的重要性。在此，呼吁大家积极观看并转发这些宣传材料，共同为筑牢保密防线贡献自己的力量
财迅通4月10日消息，4月9日，江铜硅瀛新能源项目在共青城成功举行签约暨开工仪式，标志着江铜集团与南昌大学全面深化合作的首个产业化项目正式落地。此次合作，将南昌大学教授团队研发的硅碳负极材料技术转化为实际生产力，为新能源领域注入新的活力。
江铜集团副总经理涂东阳、南昌大学副校长吴丹以及共青城市委副书记熊则徐等领导出席了仪式并发表讲话。中国科学院院士江风益也全程见证了这一重要时刻。
涂东阳在致辞中对各级领导的关心和支持，以及项目筹备过程中工作人员的辛勤付出表示衷心感谢。他强调，江铜通过增资入股方式推动组建江西江铜硅瀛新能源科技有限公司，是公司在新材料、新能源领域产业布局的重要一步。这一项目的成功落地，不仅打通了科研成果转化的全链条，更为江铜与南昌大学未来更多科研成果的落地转化积累了宝贵经验。他鼓励江铜硅瀛要瞄准科创企业目标，精准对接市场，加强经营管理，不断升级核心技术，努力实现企业高质量发展。
财迅通4月11日消息，近日，江铜德兴铜矿在江西省制造业企业数字化发展水平评价中脱颖而出，成功晋级至最高阶L9级。这一成就标志着德兴铜矿的数字化转型已从集成提升迈向创新突破的新阶段，形成了独具特色的先进融合发展模式。
在此次评价中，德兴铜矿凭借其在数字化转型与智慧矿山建设方面的显著成果，实现了从L7级到L9级的跨越。作为《智能矿山建设规范》的全国贯标试点，该矿紧跟数字经济时代步伐，积极融入“数字江铜”战略布局。
德兴铜矿围绕“安全、绿色、高效、智能”的核心目标，以顶层规划为引领，构建了以“1+1+N”为核心架构的数字矿山体系。其中，“一个”坚实的云边协同智算基础为智能化应用提供了强大的数据支撑；“一个”强大的综合管控平台实现了矿山生产运营的全流程、智能化监测与管理；同时，还打造了“N个”智慧化应用场景，攻克了多项行业关键技术难题，推动了传统采选工艺向全面智能化的转型。
德兴铜矿在智慧矿山建设中积累的成功经验和可复制模式，为行业数字化转型提供了宝贵实践。未来，该矿将继续发挥海量数据和丰富应用场景的优势，推动数字经济与实体经济的深度融合，打通数字化升级的“最后一公里”。此举旨在确保高水平通过《智能矿山建设规范》全国贯标试点验收，为江铜乃至全国有色金属行业的智能化发展贡献“德铜智慧”和“德铜方案”
财迅通4月9日消息，3月底，江铜建设与越南SongDuong投资公司成功签约，拿下阴极铜电解总包及配套浇铸设备合同，这标志着江铜建设在东南亚市场取得了关键性突破。此前，江铜建设已在日本、摩洛哥、印尼等地成功实施海外项目，此次签约再次证明了其在国际冶金工程领域的强劲实力。
在签约前，越南SongDuong投资公司对江铜建设进行了全面考察，包括机械加工厂、电解槽生产线等，并对技术方案进行了深入讨论。江铜建设凭借完善的服务体系、先进的装备制造技术以及丰富的海外经验，最终赢得了合作方的青睐。
东南亚市场作为有色金属需求快速增长的地区，一直是江铜建设海外拓展的重点。此次签约不仅巩固了江铜建设在东南亚的地位，更为其未来发展奠定了坚实基础。江铜建设表示，将继续以装备制造为核心，推动各业务板块协同发展，为全球客户提供全方位服务。
江铜建设市场开发部部长刘志刚指出，越南项目的签约是公司积极响应“一带一路”倡议的成果。未来，公司将持续深耕东南亚市场，同时开拓非洲等新兴市场，通过不断创新和服务升级，力求在海外业务上取得更大突破，为全球有色金属行业转型提供“江铜方案”，努力将江铜建设打造为国际冶金工程领域的佼佼者