财迅通4月16日消息，记者近日了解到，江西铜业旗下的德铜公司，为将大道理与基层员工的实际工作紧密结合，创新性地推出了“理响德铜”特色宣讲队。这支队伍以“流动式”宣讲和细腻入微的切入点，深入矿山一线，将基层理论课讲得生动有趣，深受员工喜爱。
今年的“理响德铜”宣讲活动启动得比往年更早，经过一月的策划、二月的筹备，于三月正式开讲。德铜公司深知，在百年变局加速演进和资源为王的时代背景下，必须抢占思想先机，凝聚共识，明确方向。因此，高质量的宣讲成为了“思想动员令”，旨在引导员工将战略机遇转化为矿山发展的动力。
宣讲队不仅提前准备了内容丰富、质量上乘的平安建设宣讲课件，还组建了同心队、廉心队、匠心队、青心队、红心队等五支专业队伍。这些队伍从中央到地方，从公司到矿山，层层“解码”政策理论，提炼核心要点，并结合时下热点和员工切身利益，进行“本土化”创新宣讲。
在精尾厂，宣讲员潘爱冰以“收入持续增长、获得感满满”为切入点，瞬间吸引了在场所有员工的注意力。她强调，宣讲员不仅要考虑自己想说什么，更要关注员工想听什么。为此，“理响德铜”推出了“点单式”服务，根据各单位关注度高的选题，定制宣讲内容，力求精准、精彩。
宣讲过程中，宣讲员们巧妙地将电影台词、实际案例与理论内容相结合，激发了员工的创新热情和奋斗精神。例如，在形势与任务宣讲课上，通过《哪吒》电影中的台词“我命由我不由天”，鼓励员工不断破旧立新；在“劳模精神”宣讲课上，直言不唯学历、不论资历，打破职业晋升渠道“天花板”的新政策，让更多员工精神振奋。
三天五场的集中宣讲虽然已经结束，但“理响德铜”的余音仍在矿山回荡。为确保宣讲覆盖全员，德铜党委宣传部及特色宣讲队联合矿属各单位，组建和壮大了“基层理论宣讲小分队”，开展多样化、个性化、差异化的自主式小型宣讲。员工在哪里，宣讲阵地就延伸到哪里。
运输部党群管理室主任肖洪辉介绍，该部正在对通勤班车的投屏、话筒设施进行升级改造，以便员工在上班途中也能听到特色宣讲。各单位也针对不同群体的需求，深入工段、班组、机台一线开展调研，构建“群众需求-课程孵化-送课上门”的工作闭环，实现“精准滴灌”。
此外，德铜党委宣传部还联合各单位深入挖掘基层理论宣讲人才，让基层宣讲员讲好基层事，使理论宣讲更加接地气、深入人心。泗洲厂针对青年员工提出的“快速学习成长方法”问题，邀请了经验丰富的副段长进行授课；采矿场则结合党中央的要求，计划为全体党员上一堂党风廉政建设课。
“理响德铜”特色宣讲活动，不仅让矿山正能量产生了“大流量”，更让“好声音”成为了新时代德铜的“最强音”。这一创新举措不仅提升了员工的理论素养和思想觉悟，还为矿山的发展注入了强大的精神动力