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金枫酒业:公司薪酬依据法规、行业、本地水平和经营情况制定

2025-04-18 22:51:05
来源
财迅通

财迅通4月18日讯,金枫酒业(600616.SH)在互动平台针对投资者提出的问题进行了答复。

问:公司业绩长期亏损,目前看依然没有扭转可能。为何公司大股东及管理层一再无动于衷、毫无作为,既不增持公司股份,也不对公司进行资产注入彻底扭转盈利前景,作为国有企业,为何能如此无视国资一再暴跌缩水,广大投资者受到极大损失?

答:从行业环境来看,黄酒行业整体规模偏小,发展较为缓慢,存量市场竞争十分激烈,公司目前正在通过聚焦主力市场及核心产品,针对内部运营、成本管控、市场拓展等角度制定策略,力求提升产品铺货率和市场竞争力。在当前复杂多变的资本市场环境下,我们将确保投入资金能够精准高效的助力于业务突破与业绩提升。感谢您的关注与支持!

问:其它两家黄酒公司业绩都不错,说明行业有问题但不大。贵公司一直在专注主业,业绩同样拉垮,请问你们为什么会认为专注主业会是业绩提升之路呢?业绩差不是市场和专注度问题,到底是什么问题呢?

答:专注主业是基于构建公司核心竞争力、巩固市场地位、实现上下游产业协同发展,为长期业绩增长筑牢根基。当前经济环境面临诸多不确定性,为保持市场竞争力,公司专注产品创新、挖掘新市场,聚焦营销、品牌、降本增效,进一步夯实主业经营能力。同时,公司也基于年轻化、健康化的发展方向,着力开发精酿、果酒和养生化产品等,未来,我们会为消费者提供更多优质产品,为公司长期价值实现做出最大努力。感谢您的关注与支持!

问:请问贵公司平均薪酬和上海社会平收入之比,明显高于另外两家黄酒企业,人家还盈利,请问如此薪酬法定依据是什么?经营不善为什么不普遍降薪?

答:公司根据相关法律法规规定,结合行业发展特征,上海本地薪酬水平和公司经营情况,制定了相应的薪酬政策,员工薪酬与公司绩效、员工业绩相关联,有效激励员工的积极性,保留公司核心人才。公司始终重视长期市值管理工作,将坚持以政策为导向,通过聚焦主力市场及核心产品、加大市场基础管理及终端服务投入等方式,力求提升产品铺货率和市场竞争力,通过科学、系统的价值创造推动公司高质量发展与价值提升。感谢您的关注与支持!。