财迅通讯，3月11日斯迪克发布公告，公司于3月11日接受东方财富证券股份有限公司等机构调研，董事长、总经理 金闯,董事、财务总监、董事会秘书 吴江等回答了调研机构提出的问题。
斯迪克表示，斯迪克是一家专注于全品类功能性涂层复合材料研发、生产、销售的领先膜材料供应商。在问答环节中，公司回答了以下关键问题：
1. 在折叠屏技术上，斯迪克成功实现了多层柔性光学材料的复合应用，打破了国际垄断，并通过精细的分子结构设计与合成工艺解决了折痕和易脱胶的问题，使材料具备刚柔并济的特性。
2. 在新能源汽车领域，斯迪克自主研发的极耳胶带、气凝胶封装膜和蓝膜等材料已应用于动力电池中，提高动力电池的安全性。
3. 对于AR眼镜，斯迪克在光学材料方面取得突破性进展，提供多层贴合交付的综合性方案，并与北美头部客户共同开发的光路控制核心材料已在多种机型中量产。
4. 关于2024年新推出的股权激励计划，业绩考核目标是以2024年营业收入为基础，2025年至2027年营业收入增长率分别不低于40%、75%、120%，并根据业绩考核目标达成率设定了公司层面归属比例。
截至发稿，斯迪克总市值为85.13亿元，市盈率TTM为333.80，每股净资产为4.90元。
投资者活动主要内容详情如下：
一、公司整体情况介绍:
斯迪克是一家专注于全品类功能性涂层复合材料研发、生产、销售的膜材料供应商,是国内少数和同行业全球标杆企业(3M、日东、德莎)一样具备涂布原料自行开发、合成能力的领先厂商。产品涵盖功能性薄膜材料、电子级胶粘材料、热管理复合材料、薄膜包装材料及高分子聚合材料。除薄膜包装材料外,公司其他产品可广泛应用于消费电子制造领域,以实现智能手机、平板电脑、笔记本电脑、可穿戴设备等产品各功能模块或部件之间粘接、保护、防干扰、导热、散热、防尘、绝缘、导电、标识等功能。依托于高水平的胶水自制能力、产业链垂直整合能力、高投入的“嵌入式”研发体系以及对复杂涂布工艺的不断深入理解,公司产品得到了升级和创新,进一步拓展至面板、新能源汽车等细分领域。
二、问答环节:
1、斯迪克在折叠屏上的技术优势是什么?
答:随着屏幕技术的日益成熟,利用OLED的柔性及可弯折特性,在手机边缘乃至中间部位进行弯折设计,实现多样化的外观设计创新。斯迪克得益于折叠手机领域头部客户的支持与信任,成功实现了多层柔性光学材料的复合应用,打破了国际垄断。光学抗冲材料在内的多款材料,已成为全球独家量产方案。斯迪克通过精细的分子结构设计与合成工艺,有效解决了折痕明显与易脱胶的行业难题,使材料能实现刚柔并济的特性,集抗冲击性能、优异光学性能、高强度、高回弹性和易粘接性于一体,并成功实现量产。
2、斯迪克在新能源汽车这一块主要能提供哪些材料?
答:斯迪克自主研发的极耳胶带、气凝胶封装膜和蓝膜等材料已通过终端客的验证,并成功应用于动力电池中,辅助遏制热失控、阻燃、防火,起到提高动力电池安全性的作用。在与行业头部企业和电池厂商的深度战略合作中,斯迪克沉淀技术,以卓越的品质和可靠的交付,灵活适配苛刻需求,丰富的产品线已覆盖电芯、电池组、电池包等新能源汽车相关应用。
3、斯迪克在AR眼镜这块能提供哪些材料?
答:AR/VR/MR头戴显示设备作为元宇宙与现实世界交互的关键接口,持续朝着轻薄化的设计方向发展。从早期非球面透镜、菲涅尔透镜到折叠光路Pancake技术的出现,轻量化和高清显示要求,驱动着光学材料的不断深化创新。斯迪克在该领域率先取得突破性进展,凭借自主研发OCA,由单层交付转变为多层贴合交付,为客户提供综合性交付方案。与北美头部客户共同开发的光路控制核心材料,已在多种机型中实现量产,并在持续优化迭代中,推动技术持续创新。
4、公司2024年新推出的股权激励计划,业绩考核目标是怎么设定的?
答:本激励计划考核年度为2025年至2027年三个会计年度,业绩考核目标是考核营业收入增长率,以2024年营业收入为基础,2025年、2026年、2027年这三年营业收入增长率分别不低于40%、75%、120%。
若对应年度业绩考核目标达成率在100%(含)以上,公司层面归属比例为100%;若对应年度业绩考核目标达成率在95%(含)至100%(不含)之间,公司层面归属比例为90%;若对应年度业绩考核目标达成率在90%(含)至95%(不含)之间,公司层面归属比例为80%,;若对应年度业绩考核目标达成率小于90%,公司层面归属比例为0%。
调研参与机构详情如下：东方财富证券股份有限公司（证券公司）、民生证券股份有限公司（证券公司）、财通证券资产管理有限公司（资产管理公司）
据统计，近三个月内共有13批机构对斯迪克调研，合计调研的机构家数为101家。